Cómo comenzó la Regional Caquetá

Centro Multisectorial de Puerto Asís

En el Departamento de Caquetá el SENA comenzó a prestar servicios en 1964, a través de la regional Huila, que enviaba a sus instructores a dictar cursos de Contabilidad, Ganadería y Agricultura, estos últimos en coordinación con el Incora y el Fondo Ganadero del Caquetá. Adicionalmente, atendía a poblaciones indígenas.

En 1975 se creó el programa Caquetá financiado por la Regional Bogotá, y se dictaron los primeros cursos en las especialidades Secretariado y Salud. El Putumayo, que era atendido por Nariño pasó a integrar el Programa Caquetá y Putumayo en 1981.

En 1985 se inauguraron las instalaciones donde actualmente se encuentra la sede del SENA, gracias a la donación de un lote de terreno que hiciera el Vicariato Apostólico de Florencia, el Departamento del Amazonas, atendido por la Regional Meta y Orinoquia, pasó a integrar la unidad Caquetá y Putumayo, en 1990.

Esta unidad, que hasta entonces tenía la categoría de Seccional florencia-Amazonia, se convirtió en 1996 en seccional Caquetá, incluyendo los Centros Multisectoriales de Florencia, Leticia y Puerto Asís. En la actualidad se ha incrementado la cobertura de servicios hacia todos los sectores económicos dado el carácter multisectorial de los centros de formación que la integran.

A partir del Decreto 00250 del 29 de Enero de 2004, la Seccional Caquetá paso a ser Regional al igual que los Centros de Puerto Asís , Putumayo.

VALORES CORPORATIVOS

Misión


El Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) se encarga de cumplir la función que le corresponde al Estado de invertir en el desarrollo social y técnico de los trabajadores colombianos, ofreciendo y ejecutando la Formación Profesional Integral gratuita, para la incorporación y el desarrollo de las personas en actividades productivas que contribuyan al desarrollo social, económico y tecnológico del pais.


Visión

El SENA será una organización de conocimiento para todos los colombianos, innovando permanentemente en sus estrategias y metodologías de aprendizaje, en total acuerdo con las tendencias y cambios tecnológicos y las necesidades del sector empresarial y de los trabajadores, impactando positivamente la productividad, la competitividad, la equidad y el desarrollo del país.

PRINCIPIOS

Primero la vida
La dignidad del ser humano
La libertad con responsabilidad
El bien común prevalece sobre los intereses particulares
Formación para la vida y el trabajo .

Valores


Respeto
Librepensamiento y actitud crítica
Liderazgo
Solidaridad
Justicia y equidad
Transparencia
Creatividad e innovación

VECTORES ESTRATÉGICOS
QUE IMPULSAN LA TRANSFORMACIÓN DEL SENA

 Inteligencia competitiva y Direccionamiento
Corporativo
 Formación Profesional Integral
 Emprendimiento y Empresarismo
 Empleo y Trabajo
 Contribución a la innovación, la productividad
y el desarrollo tecnológico
 Normalización y certificación del desempeño
laboral
 Internacionalización del SENA
 Gestión institucional